| |
 |
| |
| |
9 April 2010 - Peter-Paul Biermans |
| |
Rendementverbetering voor gemeenten |
| |
Symfoia biedt gemeenten zicht op hun werkrendement. Doet aanbevelingen voor en geeft garanties op besparingen. Zorgt voor productiviteitverhoging en leert managers leiderschap bij deze prestatieverbetering. |
| |
| |
 |
| |
 |
|
| |
9 April 2010 - Peter-Paul Biermans |
| |
Productivity consulting en leiderschapontwikkeling |
| |
De combinatie van productivity consulting en leiderschapontwikkeling biedt vele profit en not for profit organisaties substantiele rendementverbetering. Symfoia doet aanbevelingen voor en geeft harde garanties op besparingen. Zorgt voor productiviteitverhoging en leert de managers leiderschap bij deze prestatieverbetering. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
25 Februari 2010 - Peter-Paul Biermans |
| |
Nieuwsbrief nr. 6 - februari 2010 |
| |
Een update van de activiteiten van Symfoia BV. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
23 Februari 2010 - Peter-Paul Biermans |
| |
Goede leider stelt mens en organisatie voorop |
| |
Goede leiders richten zich op mensen en stellen hen ook centraal. De aanname dat een harde, resultaatgerichte leider het beter zou doen in slechte tijden, klopt niet. Na een twee jaar durend onderzoek van de Britse denktank The Work Foundation, kan worden gesteld dat de leiders die mensen en relaties centraal stellen, over het algemeen beter presteren. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
10 Januari 2010 - Chris Juta |
| |
Cultuur, dat zijn de mensen |
| |
Cultuur, dat zijn de mensen en 'HR' moet meer voor de mensen gaan betekenen.
Over het belang van organisatiecultuur en -identiteit en de consequenties voor Human Resource Management. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
10 Januari 2010 - Chris Juta |
| |
Cultuurmanagement: inspirerend en met een enorme opbrengst |
| |
Wat is cultuurmanagement en wat betekent het voor organisaties? |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
26 Augustus 2009 - Peter-Paul Biermans (Symfoia) en Nicolaas Bliek (LinDix) |
| |
Mens- en organisatieontwikkeling door inzet van scans en procesbewaking |
| |
Symfoia B.V. en LinDix b.v. hebben hun al bestaande samenwerking onlangs vernieuwd ter bevordering dat Symfoia-scans een structureel onderdeel uitmaken van de loopbaanbegeleiding binnen organisaties. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
17 Juli 2009 - Chris Juta |
| |
Grip krijgen op organisatiebewustzijn: 7 organiseerprincipes |
| |
Hoe slimmer te werken? Sociale innovatie van de arbeidsorganisatie. Hefboom naar succes!
Dit artikel is gepubliceerd in TPC (Tijdschrift voor Public Governance Audit & Control), 1 februari 2010. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
25 Juni 2009 - Coos Salomons |
| |
Weg met traditionele HRM en P&O! |
| |
Welke rol zou HRM en P&O moeten innemen als de wereld er na de crisis heel anders uit zou zien? (gepubliceerd in SWITCH-juni 2009) |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
19 Maart 2009 - Chris Juta & Peter-Paul Biermans |
| |
Online instrumenten voor waarden en leerstijlen |
| |
Nieuw, snel (binnen een minuut te maken), goedkoop (ca. 5 Euro), informatief, integraal. Geen investeringen. Betalen voor wat je gebruikt. Je hoeft geen nieuwe technologie in huis te halen, want je wordt gewoon 'ingeplugd'. Onmiddellijk gebruiksklaar. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
9 Maart 2009 - Peter-Paul Biermans & Chris Juta |
| |
Symfoia interim-leiders nu in de markt |
| |
Propositie voor bestuurders, directeuren en ondernemers. Maak in een korte, externe impuls, bedreigingen tot kansen. Behoudt uw regie en verstevig uw positie. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
9 Maart 2009 - Peter-Paul Biermans |
| |
Symfoia introduceert Symfoia mini-assessment |
| |
Symfoia introduceert een reeks van Symfoia miniscans, waarvan de eerste de Symfoia mini-assessment. Deze 'quick scan' meet eigenwaarden en is daarmee tevens een organisatiecultuurmeter. Ook de Symfoia leerstijlenscan, die bedoeld is voor organisaties in onderwijs, opleiding en training, is inmiddels beschikbaar. Daarnaast kunnen managers hun medewerkers beter 'coachen on the job' met de inzichten uit de Symfoia leerstijlenscan. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
30 Januari 2009 - Chris Juta (Symfoia) & Ron den Houting (The Firm) |
| |
Effectiever projectmatig werken in de bouw |
| |
De kunst van het creeren van winning teams. Een noodzakelijke oplossingsrichting en een concrete aanpak voor het verminderen van faalkosten in de bouw. Gepubliceerd in BouwIQ (nr. 1 - 2009). |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
12 December 2008 - Chris Juta & Kees Janssen |
| |
Sturen op waarden |
| |
Hoe gefocust en geinspireerd te blijven in tijden van recessie en hyperturbulentie? Door 'sturen op waarden' als besturingsfilosofie te omarmen kan identiteit en cultuur van een organisatie worden geborgd. Door medewerkerwaarden en klantwaarden optimaal op elkaar af te stemmen, kunnen klanten de grootste waardebeleving hebben. Inclusief een concreet stappenplan. Dit artikel is aangeboden aan het januari-nummer van TPC (Tijdschrift voor Public Governance, Audit & Control, nr. 1, 2009). |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
12 December 2008 - Peter-Paul Biermans |
| |
Symfoia-scan beoordeeld in BIMRA catalogus |
| |
BIMRA staat voor Beoordelen van Interventies en Meetinstrumenten bij Re-integratie naar Arbeid. Het BIMRA project is uitgevoerd door het Universitair Medisch Centrum Groningen, de Rijksuniversiteit Groningen en de Universiteit Maastricht van 1 maart 2006 tot 1 maart 2008. De catalogus betreft de inventarisatie en kwaliteitsbeoordeling van de meetinstrumenten en interventies die binnen het project door re-integratiebedrijven zijn aangemeld en waarover aanvullende informatie van de ontwikkelaars is verkregen. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
13 November 2008 - Peter-Paul Biermans |
| |
Symfoia-online assessment omvat nu tevens meting werkbeleving |
| |
In de Symfoia-online assessment is een werkbelevingsmeting opgenomen. Hierdoor wordt in hetzelfde proces zowel een softskillsprofiel verkregen alsook een medewerkertevredenheidsonderzoek uitgevoerd. Klanten betalen hiervoor niet extra. Bijzonder is, dat de tevredenheid wordt gemeten op dezelfde 12 domeinen van bewustwording als die in de assessment worden gescored. Gecombineerde analyse wijst vervolgens organisatiebreed de specifieke interventies op een of meerdere van deze domeinen aan. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
29 September 2008 - Peter-Paul Biermans |
| |
Nieuw rapportageformat na gebruikerstest |
| |
De individuele softskillsprofielen zijn qua rapportage fors verbeterd. Dit dankzij een gedegen gebruikerstest met zowel professionele coaches alsook met coachees. De opbouw van het rapport, de volgorde van de resultaten, de begrippen en uitleg bij de grafieken en tabellen, zijn dichter bij de respondent gebracht. Hierdoor is het rapport begrijpelijker, duidelijker en concreter voor coach en coachee/respondent geworden. De eerste 10 pagina's van het rapport zijn bedoeld voor de coachee en worden door Symfoia als separate rapportage voor de coachee verstrekt. De rest van het rapport vormt een bijlage voor de coach en bevat alle resultaten en tools die uit de Symfoia-assessment voor de coach beschikbaar zijn gekomen. Klik op download om een voorbeeld van de nieuwe rapportage te zien. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
1 Juli 2008 - Peter-Paul Biermans |
| |
Nieuwsbericht: Symfoia B.V. is een samenwerking met LinDix B.V. aangegaan. |
| |
LinDix te Almere heeft in haar client volgsysteem CVix diverse loopbaanbegeleidingstrajecten ontwikkeld, die loopbaanadviseurs en coaches de mogelijkheid bieden hun clienten planmatig te begeleiden. CVix plant een begeleidingsopdracht helemaal uit, waardoor de gebruiker door middel van een to do list dagelijks wordt herinnerd aan de volgende stap in een begeleidingstraject. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
19 Juni 2008 - Chris Juta |
| |
Hoe komt een organisatie aan de 'goede' leiders? |
| |
Zou een leider als Mandela ook een bedrijf 'op de rails' kunnen zetten? Zou een manager als Scheepbouwer van KPN ook een samenleving een nieuwe bestemming kunnen geven? Wat is leiderschap? Hoe verhouden leiderschap en management zich tot elkaar in de organisatie en waarom is dat zo? (Gepubliceerd in aangepaste vorm in het E-magazine van Speakers Academy - april 2008 en in TPC - Tijdschrift voor Public Governance, Audit & Control, nr. 4, augustus 2008). |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
14 April 2008 - Peter-Paul Biermans |
| |
Hoe sociale innovatie Nederland kan verbeteren |
| |
Een betoog over sociale innovatie en bewustwording op het macroniveau van de Nederlandse samenleving. En wat het Symfoia-structureringsprincipe hieraan kan bijdragen. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
3 April 2008 - Chris Juta |
| |
Overheid en maatschappelijke ondernemingen volgen marktwerking te eenzijdig |
| |
Marktwerking dwingt overheid en maatschappelijke ondernemingen tot een fundamentele herbezinning waar de organisatie voor staat en hoe de organisatie waarde voor haar omgeving gaat creëren. Een pleidooi voor balans.
Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Public Governance, Audit & Control (TPC) nr. 2, 3 april 2008. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
12 Maart 2008 - Chris Juta |
| |
Effectiever projectmatig werken in de bouw |
| |
Hoe projectdirecteuren in de bouw - maar dat geldt ook voor andere sectoren! - op een hoger niveau leiding kunnen geven, meer waarde voor de bouwonderneming kunnen toevoegen, meer kunnen betekenen voor hun projectteams en zichzelf minder stress bezorgen. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
12 December 2007 - Peter-Paul Biermans |
| |
Nieuwsbrief nr. 5 - december 2007 |
| |
Actueel Symfoia nieuws, activiteiten en feiten. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
7 December 2007 - Chris Juta |
| |
Strategisch is wat je bent! |
| |
Over het wezenlijke van strategievorming en hoe dit gemakkelijk te organiseren is. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
21 November 2007 - Peter-Paul Biermans |
| |
Een nieuwe benadering van psychosociaal gezondheidsmanagement |
| |
Integraal meten van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) helpt mens en organisatie vooruit. Geplaatst in Focus on ARBO (december 2007, Kluwer). |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
14 November 2007 - Chris Juta |
| |
Sociale innovatie in de keten |
| |
Over ketensamenwerking, dansende olifanten en mensen die elkaar "verstaan". Dit artikel is in december 2007 geplaatst in het E-magazine van Speakers Academy. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
8 November 2007 - Chris Juta |
| |
Consumenten herkennen bedenksels feilloos |
| |
Over merk en organisatie-identiteit. |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
15 September 2007 - Chris Juta |
| |
Integrale coaching met Symfoia: snel, diepzinnig en concreet |
| |
Coaching moet simpeler en laagdrempeliger worden. Dit artikel is (in aangepaste vorm) geplaatst in het septembernummer (nr. 03 2007)van het Nederlands Tijdschrift voor Coaching (NTvC). |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
4 Juli 2007 - Peter-Paul Biermans |
| |
Nieuwsbrief nr. 4 - juli 2007 |
| |
Een actueel overzicht van activiteiten, nieuws en feiten. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
20 Februari 2007 - Peter-Paul Biermans |
| |
Nieuwsbrief nr. 3 - februari 2007 |
| |
Een bondig overzicht van actueel Symfoia nieuws, activiteiten en feiten. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
13 Januari 2007 - Drs. Peter-Paul J. Biermans |
| |
Nieuwe manieren voor selecteren sollicitanten |
| |
Ingezonden brief gepubliceerd in NRC Handelsblad van zaterdag 13 januari & zondag 14 januari 2007 |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
24 November 2006 - Peter-Paul Biermans |
| |
Nieuwsbrief nr. 2 - november 2006 |
| |
Een bondig overzicht van actueel Symfoia nieuws, activiteiten en feiten. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
10 Oktober 2006 - Peter-Paul Biermans |
| |
Symfoia bij Performa 2006: beursbrochure |
| |
Symfoia makes soft skills work! |
| |
| |
|
| |
|
|
| |
7 September 2006 - Peter-Paul Biermans |
| |
Nieuwsbrief nr. 1 - september 2006 |
| |
Een bondig overzicht van actueel Symfoia nieuws. |
| |
| |
lees verder |
| |
|
|
| |
5 September 2006 - Peter-Paul Biermans |
| |
Persbericht |
| |
Symfoia: een kans voor strategisch Human Resource Management. |
| |
| |
|
| |
|
|
