Symfoia diagnostiek organisatie prestatieverbetering

Peter-Paul Biermans, geboren 1959 te Maastricht, gymnasium B, drs. biochemie (Radboud Universiteit Nijmegen 1985); functies in (internationale) marketing, sales en medical bij enkele gerenommeerde farmaceutische bedrijven; medeoprichter van VWB intermedical (1994), directeur van VWB intermedical bv en VWB group bv (marktonderzoek, communicatie, creatie, technologie, detachering en advies); gegroeid van 2 naar 90 medewerkers, ISO 9001-2000 gecertificeerd; heeft alle bedrijfsfasen van MKB als directeur leren kennen; honderden advies- en onderzoeksprojecten begeleid; oprichter van Tervis Alliance (01-01-2004); gespecialiseerd in (internationale) business development, marketing en business intelligence; heeft de Symfoia-scan ontdekt en samen met Chris Juta doorontwikkeld als diagnostiek voor organisatie-intelligentie. Peter-Paul is een organisatiestrateeg en business coach, een ondernemer en adviseur met het hart op de goede plaats, een creatieve ontwikkelaar, zorgvuldige procesbegeleider, een marketing strateeg met een hoog "doe-gehalte".
Peter-Paul functioneert het beste als consultant in de rollen van bedrijfsvoerder, bedrijfsleider, strategisch marketeer, organisatieontwikkelaar en -coach, executive coach, business development manager en projectleider. Hij heeft advieservaring bij MKB, grootbedrijf, overheid & instellingen. Al sinds hij kinderen heeft, heeft hij bestuursfuncties (voorzitter) in Oudervereniging en MR. Hij is lid van de RvB bij beroepsopleiding Black Pearl te Den Haag, lid van het leiderschapsteam bij BNI chapter Noviomagum en bestuurlijk actief in sportverenigingen (bijv. manager bij zijn RKHV Union hockey mixteam). Klik hier voor het CV van Peter-Paul: profiel, rollen en ervaring.

Chris Juta is een inspirator bij uitstek. Hij is natuurkundige, een zeer gedreven coach en organisatiearchitect. Een ervaren interim-manager. Hij is de grondlegger van de Symfoia-methodiek. Zelf geinspireerd door Ken Wilber en in een zeer persoonlijk proces heeft hij het denken over organisaties als levende systemen vertaald naar een integraal, compleet en uiterst goed doordacht denkmodel. Samen met Peter-Paul heeft hij dit integraal denken omgezet in concrete, snelle, laagdrempelige diagnostiek voor coaching, training, selectie van medewerkers, teamanalyse, organisatiecultuuranalyse en blokkades voor innovatie. Symfoia is het nieuwe ordeningsprincipe dat de basis vormt voor Nieuw Management Denken. Chris beheerst dat nieuwe denken volledig. Symfoia helpt je te innoveren, te veranderen, te leren, performance te verbeteren. Symfoia maakt voor het eerst het aspect "leren en groeien" in de Balanced Scorecard bij performance management meetbaar. Chris is in te huren als spreker / dagvoorzitter via Speakers Academy: klik hier voor details via Speakers Academy.