Symfoia mini-assessment

Klik hier om u te registreren en in te loggen voor de Symfoia mini-assessment.

De Symfoia mini-assessment is gebaseerd op het systeemdenken en bewustwordingsmodel van Symfoia. Deze miniscan is afgeleid van de Symfoia-scan. Daar waar het gemiddeld 30 minuten vraagt om de Symfoia-scan op Internet in te vullen, duurt 't circa een minuut om de miniscan in te vullen. De miniscan geeft daarom indicatief inzicht in eigenwaarden, rollen en talenten, terwijl de Symfoia-scan zeer gedetailleerd en genuanceerd kwantitatief inzicht geeft in onder meer de rollen, sociale strategieën, eigenwaarden, talenten, effectiviteit- en stressfactoren, vitaliteit en leiderschapsstijl van mensen.

De Symfoia miniscan kan door organisaties voor vele doeleinden worden ingezet. Enkele voorbeelden zijn:

Het preselecteren van kandidaten op "softskills" voor vacaturesHet maken van cultuuranalysesHet verkrijgen van stuurinformatie op kernwaarden en cultuur van medewerkers, klanten, burgers, kiezers ten behoeve van bedrijfsvoering met aandacht voor waarden en cultuurHet krijgen van zelfinzicht in eigenwaarden, rollen en talenten voor zelfontwikkeling, sollicitaties en/of (tele)coachingHet vaststellen van leerstijlen van trainees/cursisten (in deze toepassing is de miniscan een snelle leerstijlentest)Het uitvoeren van interactieve onderzoek- en marketingcampagnes

Als u hier op "registreren voor Symfoia miniscan" klikt, kunt u de miniscan zelf invullen en ervaren hoe 't werkt.

De mini-assessment is mede ontwikkeld voor het snel vaststellen en monitoren van:
OrganisatiewaardenMedewerkerwaardenKlantwaardenMerkwaarden

Vanuit het integrale Symfoia-model kan nu voor het eerst de waardeketen worden afgestemd op de waardebeleving van de diverse actoren in de keten. Dit biedt de mogelijkheid supersnel inzicht te hebben in de waardebeleving van (groepen) klanten, directie/bestuur en (groepen) medewerkers. Mobiele toepassingen voor consumentenmarketing komen hierbij onder handbereik.

Ook leent de miniscan zich bij uitstek te worden ingezet in combinatie met de Symfoia-scan in een tweetrapsraket:

Fase 1: trechter in de arbeidsmarkt of in de organisatie; filteren van personen met specifieke eigenwaarden, talenten of rollenFase 2: de geselecteerde personen vullen de Symfoia-scan in; hiermee ontstaat diepte-informatie en gedetailleerd inzicht in o.m. talenten, zodat onderbouwde personele beslissingen kunnen worden genomen

U kunt zich op het Symfoia miniscan systeem abonneren. Het is een SaaS-toepassing (Software as a Service). Het systeem is gereed voor taylor-made toepassingen, d.w.z. dat u het systeem zelf op uw website kunt plaatsen, met uw eigen logo, dat u zelf de titel van de test kunt kiezen en zelf het beheer doen in het CMS. U heeft veel instelmogelijkheden, bijvoorbeeld de optie dat u een respondent automatisch een pdf-rapport met de testuitslagen en persoonlijk advies mailt en de optie om automatisch de testuitslagen in database formaat in uw mailbox te ontvangen. Ook zijn alle output-begrippen, omschrijvingen en score-gerelateerde adviezen flexibel instelbaar en aan uw wensen aan te passen. Bovendien kunt u de Symfoia mini-assessment gebruiken als marktonderzoekstool of als medewerkeronderzoekstool, omdat u maximaal vijf open vragen kunt laten meelopen in de scan.

Mailt u ons s.v.p. als u een toepassing ziet voor uw eigen organisatie. Om ons te mailen, klikt u hier voor het contactformulier.