De Symfoia-scan

De Symfoia-scan is het hart van alle Symfoia-diagnostiek. Het is een meetinstrument dat "röntgenfoto's" maakt van het bewustzijn van mensen, teams en organisaties. De Symfoia-scan laat zien waarom mensen zich gedragen, zoals ze zich gedragen. De scan kan worden ingevuld via Internet. Invullen duurt ongeveer dertig minuten. Behalve algemene persoonsgegevens en twaalf vragen over de eigen (werk)situatie, worden 108 stellingen gescoord. Door de opzet van de scan worden de respondenten "gedwongen" keuzes te maken tussen stellingen en prioriteiten te stellen. Altijd zal bij de interpretatie van de grafieken en tabellen die Symfoia produceert, rekening gehouden moeten worden met de subjectieve invulling en de condities die bij het invullen golden. Altijd zal het zelfbeeld, de integriteit en het retrospectieve vermogen van de respondent bepalend zijn voor de betrouwbaarheid van het beeld dat de scan van de respondent genereert.

Symfoia confirmeert zich vanzelfsprekend volledig aan de Nederlandse regelgeving en richtlijnen ten aanzien van de privacy van de respondenten en werkt conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Nimmer zal Symfoia - zonder uitdrukkelijke toestemming van de respondent - resultaten uit een persoonlijkheids- en competentieprofiel van de respondent aan derden openbaren of ter beschikking stellen.

De Symfoia software "Engine" ondersteunt alle applicaties

De Symfoia software "Engine" is de motor die alle Symfoia applicaties ondersteunt. In deze zin is Symfoia een Internetbedrijf. Onze klanten kunnen "aanklikken" op de "Engine" en gebruik maken van de applicaties die Symfoia heeft ontwikkeld. In de afbeelding is de "Engine" gevisualiseerd.

Symfoia en Performance Management

Periodieke metingen met de Symfoia-scan creëren een performance management monitor die het "leren en groeien" van mens en organisatie op 36 aspecten volgt. De afbeelding brengt dat in beeld. Symfoia is het eerste concrete meetinstrument dat zo compleet en snel, gekwantificeerde informatie oplevert over het tot nu toe meest moeilijk te meten onderdeel van de Balanced Scorecard: "leren en groeien".