Diensten in detail

Onze diensten staan niet op zichzelf. We beschouwen de Symfoia-scan als kern van de dienstverlening. De Symfoia-scan is de basis voor het gehele diagnostisch instrumentarium van Symfoia.

Faciliteren van collectieve leerprocessen via "on the job learning"

De diagnostiek van Symfoia biedt oplossingen op het gebied van coachen, opleiden, adviseren en trainen.

Organisatieontwikkeling / organisatie-innovatie / organisatiestrategie

Lees hier hoe Symfoia in een turbo proces een organisatie in beweging krijgt. Voorbeeld: de sprong van "good to great" van een goed draaiende machinefabriek.

Lees hier hoe Symfoia vorm geeft aan "Nieuw Management Denken" door de twaalf domeinen van bewustzijn als checklist te hanteren voor strategie. Leiding geven aan bewustwording vraagt niet zozeer management maar leiderschap.

Begeleiden van organisatiegedragsverandering

Door mens- en organisatiegedrag te meten en te monitoren, creëert Symfoia een 'leer- en versnellingskamer'. Hiermee kan een organisatie zelfstandig aan continue organisatievernieuwing en -ontwikkeling werken. Symfoia biedt leiderschap- en managementontwikkeling in één programma. Klik hier om meer te lezen over dit innovatief en innoverend 'on the job' leerprogramma.

Teambuilding

Lees hier hoe Symfoia een collectief en individueel bewustwordingsproces organiseert en derhalve innovatie initieert.

     

Coachen

E-mail coaching en telecoaching is aan sterke groei onderhevig. Ongetwijfeld spelen de toenemende behoefte aan persoonlijke coaching op velerlei terreinen en de steeds afnemende hoeveeltijd beschikbare tijd deze vormen van coaching in de kaart. Symfoia leent zich bij uitstek voor coaching op afstand, omdat de Symfoia-scan diagnosticeert waar een goede coach anders vele uren dialoog voor nodig heeft. Met andere woorden: diagnostiek met Symfoia is efficiënt, de coach komt snel tot de kern van de zaak en verhoogt hierdoor zijn productiviteit.

We bieden telecoaching, e-mail coaching en face-to-face coaching zowel aan organisaties als aan particulieren aan.

Aan HRMers bieden we telecoaching / e-mail coaching voor het personeel als HR-instrument aan.

E-coaching / telecoaching / videocoaching

Coaching op afstand is zeer waardevol gebleken bij mensen met problemen op het werk, met problemen in de privésfeer, met een gevoel van "niet lekker in je vel zitten". Symfoia toetst de door de respondenten opgegeven vraagstellingen met de resultaten uit de Symfoia-scan en komt snel tot de knelpunten waar het echt om gaat. Door deze bespreekbaar te maken - via e-mail of telefonisch - zijn de respondenten direct geholpen, kunnen de draad weer oppakken en opgelucht richting geven aan hun leven. Een gebleken voordeel van coachen op afstand is de anonimiteit waarin de respondenten kunnen blijven. Klik hier voor meer informatie.

Klik hier voor een geanonimiseerde rapportage van een persoonlijk profiel.

Face-to-face coaching

Face-to-face coaching biedt meer diepgang in een coachingtraject, omdat een coach alle vormen van communicatie door de respondent kan waarnemen: non-verbale communicatie, lichaamstaal, houding, oogopslag. Voor het optimaal begeleiden en ondersteunen van een respondent biedt deze vorm van coaching meerwaarde.

Lees hier een geanonimiseerde voorbeeldrapportage van een persoonlijkheids- en competentieprofiel bedoeld voor een coach. Voor de Algemene bepalingen en voorwaarden over procedure en prijsstelling, klikt u hier.

Executive coaching

Juist directeuren en bestuurders functioneren eenzaam aan de top. Juist zij hebben een klankbord en spiegel vaak hard nodig. Dat zoeken zij bij voorkeur niet bij collega's of commissarissen. Executive coaches van Symfoia bieden zo'n klankbord en zij voegen daar met het gekwantificeerde persoonlijke profiel op basis van de Symfoia-scan een objectivering aan toe.

Begeleiding bij vraagstukken op het gebied van loopbaanbegeleiding, reïntegratie, burnout preventie, outplacement

Kennis over jezelf is de sleutel tot het oplossen van dit type vraagstukken. Symfoia biedt je die kennis: compleet, geïntegreerd en kwantitatief. Een Symfoia-coach helpt je de diagnostiek interpreteren en jezelf beter leren kennen.

Targeten en profilen

Met "targeten en profilen" bedoelen we het maken van psychosociale profielen van klantclusters op basis waarvan een organisatie meer waarde kan toevoegen aan vraag- én aan aanbodkant. Als voorbeeld noemen we de uitvoering van strategische marketing met Symfoia voor het faramceutisch bedrijf.  De kern van de aanpak komt erop neer, dat we huisartsen op een unieke manier binden aan het farmaceutisch bedrijf, fascinerende profielen creëren van behoeften van huisartsen en teamprofielen maken van clusters van huisartsen. Lees hier verder over de aanpak - een voorbeeld.

Opleiden in het Symfoia-denkmodel

Voor degenen die affiniteit hebben met Nieuw Management Denken en/of het denkmodel en de producten willen gaan toepassen in hun organisatie of alleen voor hun eigen welzijn, organiseren we opleidingen, workshops, lezingen en presentaties. In het Symfoia Business Network hebben we regelmatig meetings. U bent van harte welkom!