Symfoia diagnostiek organisatie prestatieverbetering

1. Symfoia levert u individuele softskillsprofiel rapportages per sollicitant: 80 Euro (excl. BTW) per rapport. Met zo'n profiel kunt u enerzijds een preselectie maken voor het wel of niet uitnodigen van kandidaten, anderzijds een effectief sollicitatiegesprek of assessment hebben, met de testresultaten als onderdeel van de gespreksagenda. De kandidaten dienen dan via Internet de Symfoia-scan te hebben ingevuld. U ontvangt als recruiter zelf de rapportages, u kunt de kandidaten natuurlijk een kopietje geven van de uitslag. Uzelf interpreteert de softskillsprofielen. Dat kunt u geheel zelfstandig als u onze ééndaagse workshop hebt doorlopen (300 Euro excl. BTW all in).

U krijgt van ons alle ondersteuning die u nodig hebt. In de aanvangsfase in service, later voor 135 Euro per uur.

2. Wilt u dat Symfoia een interpretatie geeft van het softskillsprofiel (zonder de persoon gesproken te hebben)? De interpretatie nemen we op in het rapport, komt er 80 Euro bij.

3. Een stap verder: Symfoia Second Opinion bij Werving & Selectie®. Symfoia vertaalt een vacaturetekst naar Symfoia-softskills en daarna naar een 'normprofiel' van die vacature (1 uur werk, 135 Euro), de kandidaten doen de Symfoia-scan via Internet, Symfoia matcht het profiel van elke kandidaat met het normprofiel (135 Euro), waarna we een aannameadvies en aandachtspunten voor elke kandidaat in het kader van de betreffende functie formuleren (80 Euro). Rekenvoorbeeld: hebt u een vacature en twee kandidaten, wilt u een objectieve beoordeling van de geschiktheid van beide kandidaten op softskills en een keuzeadvies? Kost dat 1 x 135 Euro + 2 x 80 Euro + 2 x 135 Euro + 2 x 80 Euro = 725 Euro. Symfoia ziet de kandidaten dus niet, de uitslag kunt u bespreken met de twee kandidaten en uw eigen keuze is geobjectiveerd (op softskills). U ontvangt per kandidaat een rapportage. Alternatief is dat u als opdrachtgever in een multidisciplinaire actieworkshop onder leiding van een Symfoia-consultant gezamenlijk een normprofiel samenstelt, gebaseerd op de taak- en functiebeschrijving en aangevuld met gewenst beleid.

4. Gaan we nog een stap verder: Symfoia Profiel Match®. Deze methode is geschikt als het om grotere aantallen instroom gaat. Hierbij maakt Symfoia statistische referentieprofielen op functieniveau (minimaal 25 medewerkerscans per functie). Het softskillsprofiel van elke sollicitant matcht de computer automatisch met de statistische referentieprofielen. De output is een percentage geschiktheid per sollicitant per functie en voor elke sollicitant een softskillsprofiel (ter bespreking in een sollicitatiegesprek of een assessment). De prijsstelling hiervoor is maatwerk. Vaak gaat het om vele honderden tot duizenden sollicitanten/scans per jaar.

Ten slotte een aandachtspunt voor de logistiek: als u ons het logo van uw organisatie mailt, krijgt u van ons een link, die u op de website van uw organisatie kunt (laten) plaatsen. Uw sollicitanten kunnen dan via de eigen website van uw organisatie de Symfoia-scan doen en zien uw logo tijdens het invullen. Op de rapportages verschijnt ook het logo van uw organisatie. Natuurlijk wel binnen de Symfoia-huisstijl.

N.B.: Alle genoemde prijzen zijn onder voorbehoud en exclusief BTW.

5. Voor preselectie van kandidaten kunt u ook onze quickscan gebruiken. Een Symfoia mini-assessment kost slechts enkele Euro's. Kijk bij Symfoia mini-assessment om de mogelijkheden van de quickscan te leren kennen.