Aanpassing van de Arbo-wet per 01-01-2007

Symfoia helpt werkgevers op een snelle en goedkope manier de nieuwe Arbo-wetgeving uit te voeren.

De aanpassing van de Arbo-wet verplicht werkgevers sinds 1 januari 2007 om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) bij hun werknemers te herkennen en voorkomen. Een zware taak voor het management en een extra zorgplicht voor de afdeling P&O. Want hoe diagnosticeer en voorkom je PSA?

In de eerste plaats is het in dit kader noodzakelijk om voldoende persoonlijke aandacht voor de mens op zijn werkplek te hebben, c.q. mentale aandacht d.m.v. gesprekken. Aandacht leidt tot persoonlijke groei en tot persoonlijke ontwikkeling met als belangrijke bijwerking een positief effect op de ontwikkeling van de organisatie, in bijvoorbeeld rendement, cultuurverbetering, productieverhoging of kwaliteitsverbetering.

Symfoia biedt een unieke meetmethode als ondersteuning bij deze gesprekken om PSA te herkennen en te voorkomen. We bieden een laagdempelige, snelle, logistiek eenvoudige en goedkope nulmeting van softskills (de 'zachte' kanten van competenties) van de medewerkers. Medewerkers (inclusief de leidinggevenden) vullen de Symfoia-scan via Internet in. Symfoia levert per medewerker een softskills identiteitprofiel aan. Kosten: 80 Euro excl. BTW per rapportage. Leidinggevenden en P&O gebruiken deze diagnostiek als agenda voor een coachinggesprek met de medewerkers. Het wederzijds verkregen nieuwe inzicht heeft een revolutionair positieve impact op persoon- en organisatieontwikkeling. De kosten wegen niet op tegen de gerealiseerde besparingen door preventie van PSA.

Lees het artikel 'Een nieuwe benadering van psychosociaal gezondheidsmanagement' (geplaatst in Focus on ARBO, december 2007, Kluwer).