![]() |
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Re-integratie & outplacement De Symfoia-scan combineert beroepskeuzetest en capaciteitentest in één online test. De test wordt ingevuld op Internet in ca. 30 minuten en levert een gedetailleerd persoonlijkheidsprofiel. Dit is een digitale rapportage in pdf-format, te printen in kleur. De test is gebaseerd op het mens- en organisatieontwikkelingsmodel van Symfoia. Voor de brochure over re-integratie, outplacement & job coaching, klik hier. Het persoonlijkheidsprofiel geeft inzicht in: rollenrationaliteit versus emotionaliteitvitaliteitstrategieën voor houding, gedrag en denken (levenstijl)effectiviteit- en stressfactorentalentenvalkuilendominante oriëntaties in drie domeinen van het bewustzijncapaciteitenberoepskeuzerichtingimpulsiviteit: daadkracht en denkkrachtkernwaardenleer- en managementstijlen De coach gebruikt deze informatie als hulpmiddel bij professionele ondersteuning van diens coachees/werkzoekenden - in het kader van re-integratie en outplacement. De prijs voor een persoonlijksheidsprofiel als resultaat van de Symfoia-scan is 80 Euro excl. BTW. Snelheid en doorlooptijd Na aanmelding kan de werkzoekende direct de Symfoia-scan invullen. In principe vanaf elke plaats op elk moment. Benodigd is een computer met Internetaansluiting en e-mail. De procedure is eenvoudig en werkt automatisch, waarbij elke werkzoekende een uniek wachtwoord krijgt. Omdat de werkzoekenden vaak een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben, vullen zij de Symfoia-scan in op één van de locaties van het re-integratiebedrijf, onder het toeziende oog van de coach. Deze kan hen bijstaan bij het doen van de test. De re-integratiecoach ontvangt het persoonlijkheidsprofiel binnen twee werkdagen per e-mail (zelfs sneller, indien dit nodig is). Hij/zij bespreekt het profiel met de werkzoekende tijdens de volgende afspraak. Het persoonlijkheidsprofiel is richtinggevend voor de beroepskeuze.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||